W każdym środowisku pracy znajdziesz kliki,
niektóre bardziej zbratane z managerami niż inne. Jeśli chcesz iść w
górę w firmowej hierarchii, musisz obracać się w odpowiednich kręgach.
5. Odpocznij
Musisz mieć strategię, ale pamiętaj też o odpowiednim odpoczynku – zarówno przed, jak i w trakcie pierwszego dnia pracy w nowej firmie. W ten sposób osiągniesz optymalną produktywność. – Bądź pewny, że się wyspałeś, odpocząłeś, przygotowałeś. To widoczne, a ty chcesz przecież zrobić jak najlepsze wrażenie – radzi Lynn Taylor.
Jednocześnie Taylor poleca, by być po prostu sobą. – To stresujące próbować być kimś innym, więc po co się męczyć? – wskazuje ekspertka.
6. Uśmiechaj się
Trudno jest w takim dniu, między kolejnymi uściskami dłoni, spotkaniami, zasadami i nowymi informacjami, pamiętać o utrzymywaniu uśmiechu. Uśmiech to ważny element sprawiania dobrego, pierwszego wrażenia.
7. Patrz i odgrywaj swoją rolę
Jeśli w jakiejś sytuacji masz wątpliwości, przyjmij konserwatywne podejście w tym, jak się ubierasz i co mówisz. Bądź tak samo profesjonalny, co na rozmowach kwalifikacyjnych.
Hockett radzi, by sprawdzić dress code firmy jeszcze przed przyjściem – to zaoszczędzi nam dylematów. To o tyle ważne, że nasz ubiór może znacząco wpływać na to, jak odbierają nas współpracownicy. Jeśli nie znalazłeś informacji o dress codzie, zapytaj o to dział HR.
8. Nie bądź nieśmiały, rozmawiaj z tak wieloma osobami, jak tylko możesz
Witaj się, z kim możesz.
Istotne jest, by przyszli współpracownicy podeszli do ciebie przyjaźnie już od samego początku.
9. Naucz się, gdzie co jest
Dowiedz się, gdzie są łazienki, kuchnie, gdzie siedzi twój szef, jakie działy znajdują się dookoła. Nie krąż bez sensu po biurze – jeśli już gdzieś jesteś, powiedz „cześć” i zapytaj, co to za miejsce.
10. Znajdź przynajmniej jednego kolegę
Spróbuj, jeśli nie od razu się zaprzyjaźnić, to chociaż zadzierzgnąć nić przyjaźni. Jak wyjaśnia Lynn Taylor, dobrze jest – oprócz ogólnego przedstawienia się w nowej pracy – poznać bliżej jedną lub dwie osoby z naszego zespołu, nawet porozmawiać z nimi przez 10 minut.
Daj znać kolegom, że chętnie im pomożesz – dobra wola zawsze pomaga relacjom. Entuzjazm jest zaraźliwy i lepiej okazywać go na początku niż później, gdy sami będziemy potrzebować pomocy.
11. Nie staraj się na siłę
Chęć zaimponowania może sprawić, że będziemy starać się „za bardzo”. Pamiętaj – już jesteś zatrudniony, twoim kolegom z pracy nie muszą opaść szczęki, radzi Lynn Taylor.
Każdy chciałby usłyszeć, że pierwszego dnia wywołał efekt WOW, ale pamiętajmy, że nie po to idziemy do pracy pierwszego dnia – i często próby sprawienia takiego wrażenia będą marnowaniem energii.
12. Nie odmawiaj obiadu/lunchu
Jak mówi Teri Hockett, jeśli nowy szef lub koledzy zapraszają cię na lunch lub obiad, idź. – Ważne jest, by pokazać, że jesteś gotów do działania ze swoim nowym zespołem – radzi Hockett.
13. Nie opuszczaj szkoleń
Zapewne firma wymagać będzie od ciebie wzięcia udziału w co najmniej kilku szkoleniach – upewnij się, że żadnego nie pominiesz. Jeśli masz dużo do zrobienia, przygotuj sobie przypomnienia.
Ważne jest, by o niczym nie zapomnieć, bo inaczej sprawimy wrażenie osoby nieodpowiedzialnej lub frywolnej.
14. Słuchaj i obserwuj
Najlepsze, co każdy może zrobić pierwszego dnia i ogólnie – w ciągu pierwszych dni pracy, to słuchanie, twierdzi Mark Strong. – To nie jest czas na wygłaszanie wyrazistych opinii. Bądź przyjazny, poznawaj ludzi, uśmiechaj się, słuchaj – wskazuje ekspert.
To pierwsza i idealna okazja do tego, by posłuchać o celach firmy, innych działów, pracowników, jakie są najważniejsze projekty itp. itd. To szansa na to, by zobaczyć pracę firmy z szerokiej perspektywy. Lynn Taylor dodaje do tego, by na wszelki wypadek notować najważniejsze rzeczy. Z kolei David Parnell radzi, by w trakcie początkowych obserwacji przede wszystkim skupić się na tym, kto, co, po co, dlaczego i kto jest nad kim:
Kluczowe jest, by zrozumieć jak działa hierarchia w organizacji, kto odpowiada przed kim.
15. Dowiedz się, czego naprawdę od ciebie oczekuje szef
Pierwszego dnia pracodawca powinien przekazać ci – ustnie bądź pisemnie – zakres twoich obowiązków, odpowiedzialności, wymagań związanych z zajmowanym stanowiskiem. Jak jednak podkreśla Parnell, zazwyczaj istnieje pewna przepaść między tym, co powinniśmy robić a tym, co naprawdę się dzieje.
O ile nie powinieneś lekceważyć obowiązków wyartykułowanych przez szefa, o tyle warto jak najwcześniej dowiedzieć się, czy przełożeni mają jakieś dodatkowe wymagania.
16. Poznaj niepisane zasady panujące w biurze
Dowiedz się, jak wygląda kultura korzystania z wspólnej kuchni, jak zwracać się np. do zarządu, jakie panują w biurze zwyczaje dotyczące codziennej pracy.
Im szybciej się dowiesz, tym lepiej – nieformalne zasady są bowiem często o wiele ważniejsze w firmie, niż te spisane w regulaminach.
17. Wycisz telefon
Pierwszego dnia w nowej pracy musisz być skupiony w 100 proc. – zostaw tego dnia względy towarzyskie i social media na boku. Telefon wycisz i unikaj korzystania z niego, szczególnie długich rozmów ze znajomymi.
18. Nie oceniaj nikogo i niczego zbyt pochopnie
Nie obrażaj się na kogoś tylko dlatego, że nie odpowiedział „cześć”. Nie mów sobie, że popełniłeś błąd, przyjmując tę pracę, bo kultura firmy nie spodobała ci się po 5 minutach.
Tak, pierwsze wrażenia często są trafne i mogą być trudne do zignorowania, ale w nowej pracy każdemu i wszystkiemu należy dać szansę. Miej otwarty umysł i utrzymuj pozytywną postawę.
19. Zwracaj uwagę na swoją mowę ciała
Tak naprawdę mowa ciała to większość komunikacji, jaką wykonujesz w pracy. Zastanów się, co i w jaki sposób komunikujesz swoim ciałem, bądź świadom tego, jak mogą cię przez to odbierać inni.
– Może to brzmieć banalnie, ale pierwszego dnia twoja uwaga będzie rozproszona na tysiąc kierunków – twierdzi Lynn Taylor. Dlatego upewnij się, że szef ma do ciebie dostęp – posiada twój numer telefonu, adres e-mail. Wpadnij pokazać się w jego biurze w ciągu dnia.
21. Wyraź swoją wdzięczność, wyjdź z biura w dobrej atmosferze
Podziękuj każdemu, kto pomógł ci w trakcie tego ciężkiego, pierwszego dnia. Oddzielnie podziękuj swojemu szefowi za danie ci okazji dołączenia do zespołu. Tylko pamiętaj, żeby nie przesadzić, bo współpracownicy mogą uznać cię za lizusa.
Na koniec jednak pamiętaj, że chociaż pierwszy dzień w nowej pracy jest bardzo ważny, nie powinieneś biczować się, gdy coś pójdzie nie tak. Staraj się być dobrej myśli i nawet gdy wychodzisz, epatuj pozytywną energią, a na pewno drugi dzień w pracy – i każdy kolejny – będzie lepszy.
