Swój ciągnie do swego. Generalnie lubimy ludzi, którzy są do nas podobni, ponieważ daje nam to poczucie, że nawzajem dobrze się oceniamy, a to z kolei przyczynia się do naszego dobrego samopoczucia. Ten tzw. efekt sympatii został szeroko opisany m.in. w kontekście płci, pochodzenia, koloru skóry, czy nawet preferencji sportowych.
W życiu zawodowym efekt ten może niekorzystnie oddziaływać na kobiety ? najczęściej szefami w firmach są mężczyźni, którzy na innych kierowniczych stanowiskach najchętniej widzieliby innych mężczyzn.
Jak sobie pomóc? Sympatia oparta na podobieństwach nie odnosi się na szczęście wyłącznie do cech zewnętrznych. Jeśli pochodzimy z tego samego miasta albo studiowaliśmy ten sam kierunek co nasz szef, warto o tym wspomnieć. Pokazujmy, jakim jesteśmy człowiekiem, jak pracujemy, by stać się przewidywalnym dla swojego kierownika
