Problem bycia wyjątkiem. Dzięki badaniom socjologicznym wiemy, że mniejszości (np. mniejszości kulturowej czy religijnej), jest trudniej w rozmaitych obszarach funkcjonowania społecznego. Sytuacja zmienia się, gdy ?obcy? zostają uznani za ?swoich?, czyli wtedy, gdy osiągną odpowiednią wartość krytyczną.
Od lat 70-tych kobiety zaczęły zajmować kierownicze stanowiska, jednak wciąż pozostają mniejszością ? zdecydowanie częściej mężczyźni zdobywają pozycję szefa. Z tego względu są uważniej obserwowane, a ich działania poddawane surowszej krytyce.
Jak sobie pomóc? Działając w pojedynkę niczego nie zdziałamy. Szukając wsparcia u innych kobiet-managerów mamy większą siłę przebicia i zgodnie z teorią ? osiągnięcia przez mniejszość wartości krytycznej.
